Officiële website

Duurzaamheidslijst Cap Negret

Cap Negret - Altea, Alicante -

Cap Negret

Duurzaamheidsacties

In Hotel Cap Negret zetten wij ons in voor duurzaamheid als sleutelelement om het toerisme een van de belangrijkste economische drijfveren wereldwijd te laten blijven.
Ons doel is duurzame ontwikkeling in onze dagelijkse activiteiten, vooral in de manier waarop wij omgaan met onze klanten, werknemers en leveranciers. Altijd rekening houdend met de zorg en het respect voor het milieu en de plaatselijke gemeenschap waar de toeristische activiteit wordt gegenereerd.

Plan de igualdad

Het hotel presenteert gendergelijkheid in zijn personeelsbestand en onderstreept dat de meeste hoge functies door vrouwen worden bekleed. Daarom is in het bedrijf sinds 2022 een gelijkheidsplan ingevoerd. Het doel van het plan is echte gelijkheid te bereiken. Dit betekent niet alleen dat discriminatie op grond van geslacht moet worden voorkomen (gelijke behandeling), maar ook dat vrouwen en mannen gelijke kansen moeten krijgen bij de toegang tot het bedrijf, aanwerving en arbeidsvoorwaarden, bevordering, opleiding, beloning, combinatie van privé-, gezins- en beroepsleven, gezondheid op het werk en bescherming van slachtoffers van gendergerelateerd geweld..

Programas formativos

Tijdens de sluitingstijd van het hotel worden opleidingsprogramma's voor de werknemers aangeboden. Er worden theoretische opleidingen gegeven om het personeel beter te kwalificeren. In de loop van het jaar wordt, wat de opleiding betreft, een stageprogramma ontwikkeld via de formule van specifieke opleidingspillen.

Plan de incentivos para jefes de departamento y personal base

Economische resultaten, energiebesparing, teamwerk, goede klantenservice, verbeterde online reputatie en kameraadschap worden versterkt met als doel de volgende belangrijke voordelen te behalen: motivatie, verhoogde prestaties, opsporing en behoud van talent.

Software tecnológico factorial

Dit instrument wordt gebruikt om de klok en de interne communicatie te regelen. Daarnaast wordt maandelijks de werknemer van de maand bekendgemaakt, een prijs die bestaat uit een kleine financiële beloning plus erkenning voor goed werk. De applicatie wordt ook gebruikt voor interne communicatie van evenementen, verjaardagen van werknemers en andere gebeurtenissen.